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Bewerbungen und das Ghosting


Frank Stohl
Frank Stohl
@frankstohl
Bewerbungen und das Ghosting

Kandidaten die einfach aus dem Bewerbungsprozess aussteigen und sich nicht mehr melden: Wenn sich Bewerber nicht mehr bei Unternehmen melden. Wo haben die das nur gelernt?

Vor einigen Jahren war die Arbeitslosigkeit höher und das Interesse der Unternehmen an Bewerbungen gering. Die wenigsten Kandidaten haben damals eine Eingangsbestätigung auf ihre Bewerbung erhalten, geschweige denn eine ordentliche Absage. 

Sache gibt es. Nun ist es andersrum. Zeiten ändern sich. Deswegen macht man so etwas nicht – auf beiden Seiten.

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