Der Großteil der beruflichen Lernmethoden ist höchst ineffizient: Warum wir nur noch in Häppchen lernen sollten. Nun, in kurzer Zeit viel Inhalte auf einmal lernen um dann irgendwann in Jahren darauf zuzugreifen. Das sind Eigenschaften einer Maschine, aber nicht eines Menschen. Vielleicht bekommen wir deswegen Urkunden am Ende von Lerneinheiten, um wenigstens den Event nicht zu vergessen.

Theoretisch sind Schulungen im Beruf immer möglich, doch Fakt ist, dass das menschliche Gehirn fast alle Lerninhalte (84 Prozent) nach rund drei Monaten wieder vergisst.

Hm. Blöd.

„Die wahre Mangelware wird in naher Zukunft menschliche Aufmerksamkeit sein“

Ja, das ist leider der Trend.