Über die Hälfte der deutschen Unternehmen sind laut einer Studie der Developer Week vom Fachkräftemangel betroffen: Softwarebranche kämpft mit Nachwuchssorgen. Was machen wir nun? Panik!
Viele müssen deswegen auf den Nachwuchs, der von den Universitäten kommt, setzen.
Das ist jetzt neuerdings schlimm? Nun, es ist halt schon ein Elend für Arbeitgeber, dass Sklaven Arbeitnehmer nicht für ewig arbeiten. Eigentlich sollte man das Einlernen des Nachfolgers von der Rente des Ausscheidenden abziehen – oder? Auf jeden Fall geht das Elend so nicht weiter, die Universitätsabgänger haben immerhin keine 20 Jahre Berufserfahrung. Dazu bekommt am Ende noch jeder von der Universität eine Arbeit in seinem Fachgebiet – wer gibt uns dann die Pommes mit Ketchup und fährt Taxi?
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