Die Drohungen des Arbeitgebers
Eine Frage, die etwas aus der Zeit gefallen ist: Darf der Arbeitgeber meine Krankschreibung prüfen lassen? Ja, kann er, aber man kann auch den Arbeitgeber wechseln. Ja, das ist...
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Eine Frage, die etwas aus der Zeit gefallen ist: Darf der Arbeitgeber meine Krankschreibung prüfen lassen? Ja, kann er, aber man kann auch den Arbeitgeber wechseln. Ja, das ist...
Posted by Frank Stohl
Das britische Verteidigungsministerium hat den ersten erfolgreichen Testschuss seines Laserwaffensystems bekannt gegeben: Dragonfire schießt erstmals mit Laser auf Luftziel. Die...
Posted by Frank Stohl
Eine gute Idee, die keinen Interessierte: Flattr macht dicht – Die Micropayments haben sich endgültig ausgeflattert. Also eine fixe Gebühr pro Monat, wird geteilt durch den...
Posted by Frank Stohl
Als heranwachsender Mann sollte man keinen Baum mehr pflanzen, sondern eine Solaranlage bauen: Solaranlagen reduzieren Erderwärmung schneller als Aufforstung – sagt Studie. Also...
Posted by Frank Stohl
Noch sind für sie nicht alle Fragen geklärt, aber grundsätzlich können Vertreter der Union und FDP der Idee etwas abgewinnen: Soldaten ohne deutschen Pass – Union und FDP...
Posted by Frank Stohl
Etwa 65 Millionen Menschen in Deutschland haben sich gegen das Coronavirus impfen lassen: Bislang 467 Corona-Impfschäden anerkannt. Das ist als Zahl sehr gut, für jeden einzelnen...
Posted by Frank Stohl
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Posted by Frank Stohl
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Posted by Frank Stohl
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Posted by Frank Stohl
Da wirft die Rügenwalder Mühle eines ihrer ehemaligen Top-Produkte aus dem Programm: Rügenwalder Mühle streicht den Schinken Spicker. Okay, ging da der Verkauf so zurück, oder...
Posted by Frank Stohl
Eine Frage, die etwas aus der Zeit gefallen ist: Darf der Arbeitgeber meine Krankschreibung prüfen lassen? Ja, kann er, aber man kann auch den Arbeitgeber wechseln.
Ja, das ist möglich. Bei gesetzlich versicherten Arbeitnehmern kann der Arbeitgeber von der Krankenkasse verlangen, dass diese eine gutachterliche Stellungnahme des Medizinischen Dienstes zur Überprüfung der Arbeitsunfähigkeit einholt.
Der ganze Regelungskram ist auf hohen Überschuss von Arbeitnehmer festgelegt. Frei nach dem Motto „dann such ich mir einen anderen Arbeitnehmer“. Darauf baute eine ganze Generation Vorgesetzte. Das ist wird so langsam eine sehr lustige Zeit, wenn die ganzen Drohungen der Arbeitgeber sich einfach in Luft auflösen. Da werden noch einige lethargisch aus ihrer Chef-Rolle fallen.
Seit zwei Wochen gibt es eine nette SWR-Webdokumentation: Science-Fiction-Visionen von früher in neuer SWR-Reihe. In vier Folgen wird in „Tomorrow Now“ gezeigt, wie früher man...
Südkoreas größte Autogruppe, Hyundai Motor, reiht sich in die wachsende Schar der Mobilitätskonzerne ein: GM, Toyota, Nissan, Hyundai – Bald Rover-Stau auf dem Mond? So...
Was sollte daran verkehrt sein? Wenn ein Arbeitnehmer ständig krank macht und berechtigte Zweifel bestehen das er das wirklich ist warum sollte man das nicht überprüfen dürfen?
Kein Arbeitnehmer ist auch dann immer noch besser als einer der nur sinnlos Geld kostet und gar nicht vor hat seine Vertragsgemäßen Pflichten zu erfüllen.
Nun, ein Arbeitnehmer darf ja auch nicht den Arbeitgeber prüfen, ob er ihn betrügt.
Wie soll der dich betrügen? Du hast nen klaren Vertrag und bei Unstimmigkeiten gibt es ein Arbeitsgericht die meistens sehr Arbeitnehmerfreundlich urteilen.