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Ehrliches Feedback vor der Kündigung
Firmen, die gerne Mitarbeiter haben, sollten diese gut behandeln: Warum die Femtasy-Gründerin auf radikal ehrliches Feedback setzt. Ganz neue Zeiten brechen da auf. Nicht mehr...
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Ehrliches Feedback vor der Kündigung
Firmen, die gerne Mitarbeiter haben, sollten diese gut behandeln: Warum die Femtasy-Gründerin auf radikal ehrliches Feedback setzt. Ganz neue Zeiten brechen da auf.
Nicht mehr Chef spielen und wenn was nicht passt, aus dem großen Pool der Arbeitssuchende den nächsten unterbezahlt ein stellen. Das war das Credo letzten 40 Jahre.
Nun ist der Pool der Arbeitssuchende stark geschrumpft und es wird noch schlimmer. Ganz blöde Situation.
Den Chef-Spruch „Reisende soll man nicht aufhalten“, deute ich als „boah, lass den gehen, sonst muss ich ja noch etwas arbeiten oder verändern“. Diese Zeiten sind leider vorbei.
