Feste Frauenquote erst ab 2020
Vor der geplanten Abstimmung im Bundestag über eine gesetzlich vorgeschrieben Frauenquote für Unternehmen hat sich der CDU-Bundesvorstand offenbar auf einen Kompromiss...
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Vor der geplanten Abstimmung im Bundestag über eine gesetzlich vorgeschrieben Frauenquote für Unternehmen hat sich der CDU-Bundesvorstand offenbar auf einen Kompromiss...
Posted by Frank Stohl
Meinen tiefsten Respekt: Danone verkauft mehr Joghurt in Asien. Auf dem Kontinent der Laktoseintoleranz überraschend mehr mit Joghurt zu verdienen. Respekt. Der weltgrößte...
Posted by Frank Stohl
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Posted by Frank Stohl
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Posted by Frank Stohl
Der Mobilfunkanbieter baut um in Deutschland: 500 Stellen sollen wegfallen, Aufgaben nach Rumänien und Indien ausgelagert werden: Vodafone plant umfangreiches Sparpaket. Vodafone...
Posted by Frank Stohl
Vor der geplanten Abstimmung im Bundestag über eine gesetzlich vorgeschrieben Frauenquote für Unternehmen hat sich der CDU-Bundesvorstand offenbar auf einen Kompromiss verständigt: CDU will feste Frauenquote erst ab 2020. Nur keine Eile, so etwas muss gemütlich gelöst werden. Ab 2023 müssen dann 40 Prozent der Aufsichtsräte & Co von Frauen besetzt werden. Das war es dann wohl mit der Flexi-Quote der Bundesfamilienministerin Dr. Kristina Schröder.
Ich spüre gerade so ab 2023 einen neuen Industriezweig: Frauen die sich als Alibi-Posten anbieten.
Pakete auch in Abwesenheit annehmen – das verspricht die „Paketbutler“ genannte Lieferbox: Telekom bietet vernetzte Lieferbox für die Wohnungstür. Also eine Art...
„Versenkte Milliarden“, „zu viel verbockt“, „scheiße gelaufen“: Zu ehrliches Interview – BER-Pressesprecher gefeuert. Na also bei BER...
Quasi gemächlich von der Leistungs- zur Quotengesellschaft.
Also ich persönlich würde mich ja als Quotenführungskraft diskriminiert fühlen – egal ob nun den 30/40 % oder den 70/60 % zugeordnet. ;)