Über fünf Millionen Arbeitnehmer in Deutschland haben laut dem Umfrageinstitut Gallup innerlich bereits gekündigt – und schuld seien vor allem schlechte Führungskräfte: Schlechte Führungskräfte kosten Deutschland zwischen 77 und 103 Milliarden Euro. Hatten wir schon neulich im Blog, kann man aber nicht oft genug erwähnen.
Wir haben in den letzten 20 Jahren die Unternehmen im Arbeiter-Bereich rationalisiert, Löhne gesenkt und die Effizienz erhöht, also mehr Arbeit für weniger Geld, dazu noch unbezahlte Verantwortung. Doch in den Führungsebenen tat sich wenig, der Rest gab ja schon alles. Die haben irgendwie vergessen jedes Jahr 10 Prozent mehr zu leisten – irgendwie.
Die Frage ist, ob wir es uns leisten können?